이번 결연식은 신규 공무원들의 공직사회 적응을 돕고, 행정업무 전반에 대한 이해와 실무 역량을 높이기 위해 마련됐다.

결연식에서는 멘토와 멘티 간의 상호 소개와 함께 후견인제 운영 취지 및 활동 방향을 공유하는 시간을 가졌다.

후견인제는 업무 경험이 풍부한 선배 공무원이 멘토가 되어 신규 공무원의 업무 지도는 물론 조직문화 적응, 공직자로서의 기본 소양 함양을 지원하는 제도로, 신규 공무원들의 안정적인 공직 정착에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

남정일 교육장은 “멘토와 멘티 간의 소통과 협력을 통해 신규 공무원들이 공직 생활에 자신감을 가지고 성장해 나가길 바란다”며 “앞으로도 체계적인 인재 양성과 따뜻한 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 했다.