이날 연수는 늘봄학교가 단위 학교에 안정적으로 정착하기 위해 업무 담당자들의 업무 역량과 전문성을 강화하기 위해 마련됐다.

 주요 내용은 2025 늘봄학교 운영 전반, 안전관리 방안, 학부모 및 민원 응대 방법, 늘봄 프로그램 강사 채용 방법 등 현장에서 활용할 수 있는 내용으로 구성되었다. 특히 학교의 실제 운영 사례와 강사 채용에 대한 실무적인 내용이 공유되어 참석자들의 직무 이해도를 높였다.

 이번 연수를 통해 업무 담당자들의 전문성을 강화하여 직무 만족도 및 현장 적응력을 높이고, 소통과 협력을 기반으로 한 늘봄학교의 안정적인 운영과 내실화에 기여할 것으로 기대된다.

 성주교육지원청 김진화 교육지원과장은 “늘봄학교는 학교 현장에서 학생들에게 안전하고 질 높은 교육 환경을 제공하는 중요한 역할을 맡고 있다”며 “앞으로도 적극적인 소통과 지원으로 늘봄학교가 안정적으로 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.