□ 호명라온유치원(원장 류영자)은 신규교사의 안정적인 교직생활 적응을 지원하고, 멘토 교사와 멘티 교사 간의 소통의 장을 마련하기 위해 2025학년도 신규교사 멘토링 프로그램을 운영하고 있다.

□ 고경력 교사와 신규교사를 멘토와 멘티로 조직하여, 월 1회 이상 정기적인 연수를 통해 교육현장의 실제적인 경험과 지식을 공유하고 신규교사의 전문성 향상을 돕는 것을 목적으로 한다.

□ 연수 내용은 5회 진행되며, ‘애착유형으로 풀어보는 학부모 실천대응 상담 기법’, ‘유치원에서 활용 가능한 그림책 교실 놀이’, ‘안전사고 예방 및 대응 연수’, ‘유아들과 실내외에서 즐기는 줄 놀이 이론 및 실제’ 등으로 구성되어 실제 교육현장에서 적용 가능한 실천적 연수 중심으로 이루어지고 있다.

□ 류영자 원장은 “멘토링은 단순한 연수가 아니라 교사들 간의 연결과 협력의 과정이며, 서로의 경험과 지혜를 나누는 소중한 시간이다. 앞으로도 신규교사들이 교직에 안정적으로 적응할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다.”고 전했다.