[신경북뉴스] 경상북도봉화교육지원청이 3월 10일 어울림실에서 신규 지방공무원을 대상으로 선배 공무원과의 멘토링 결연식과 역량강화 연수를 마련했다.

행사에서는 관내 초·중학교 선배와 신규 공무원 26명이 멘토-멘티 서약을 맺었으며, 교육장의 격려와 당부가 이어졌다. 결연식 이후에는 새로 임용된 14명의 공무원이 공직생활에 빠르게 적응하고 업무 능력을 높일 수 있도록 기록물 관리, 원문정보공개, 물품 및 관사 관리, 복무와 학교회계, 교육공무직원 급여, 감사 사례 등 다양한 주제의 역량강화 연수가 진행됐다.

봉화교육지원청은 신규 공무원들이 모범적인 봉화교육가족으로 성장할 수 있도록 선·후배 간 소통과 공감을 확대하고 있다. 단순한 업무 지도에서 벗어나 직무 역량 교육, 분기별 간담회, 소통 워크숍 등 다양한 체계적 프로그램을 도입하고 있다.

신규 공무원들은 이번 멘토링과 연수가 공직자로서 긍정적 사고와 도전 의식을 다지는 데 의미 있는 시간이었다고 평가했다. 이영록 교육장은 "공직사회 첫걸음을 내딛는 신규공무원에게 선배의 경험과 조언은 무엇보다 큰 힘이 된다"며, "후견인제가 세대 간 이해와 공감의 다리가 되어 건강하고 활력 있는 조직문화를 만드는 계기가 되길 기대한다"고 밝혔다.