□ 경상북도성주교육지원청(교육장 정수권)은 6월 19일(목), ‘따뜻한 소통을 위한 거꾸로 멘토링’을 실시하였다.

□ 거꾸로 멘토링은 기존 멘토링과 반대되는 개념으로, 젊은 직원(MZ세대)이 선배나 고위 관리자에게 자신의 생각과 경험을 공유하며 멘토 역할을 수행하는 방식이다.

□ 이번 멘토링은 교육장, 행정지원과장 등 고위직과 입사 5년 미만 주무관 5명이 함께 참여하였다. 참여자들은 유화 그리기 체험 활동을 진행하면서 그 과정을 통해 자신만의 감성을 편안하게 담아냈고, 완성된 작품을 서로 감상하며 느낀 점을 자유롭게 나누었다.

□ 행사는 격식 없이 편안한 분위기 속에서 진행되었다.

젊은 직원들은 멘토로서 공직문화와 일하는 방식에 대한 솔직한 의견을 전했으며, 고위직 간부들은 이를 경청하며 MZ세대의 시각과 기대를 이해하고 수용하는 자세를 보였다.

특히, 유화 작품을 통해 다양한 시각과 가치관을 이해하고 공감하는 따뜻한 교류의 시간이 되었다.

□ 성주교육지원청은 이번 멘토링을 계기로, 조직 내 소통과 협업의 문화가 더욱 확산될 수 있도록 지속적으로 노력할 계획이다.